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企业员工心理灵活性与D型人格关系研究

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郭慧娜 1   熊朋迪 1   曹静 1   葛续华 2   祝卓宏 1 *  
文摘 目的探索心理灵活性与D型人格二者之间的关系。方法通过整群随机抽样的方法,在某体检中心从两家大型企业集团体检人群中抽取400人作为被试人群,采用接纳与行动问卷AAQ-Ⅱ (the acceptance and action questionnaire, AAQ-Ⅱ) 、D型人格问卷(type D persionality,Ds-14)进行测试。结果D型人格组AAQ-Ⅱ得分最高,其次为消极情感组、社交抑制组,无消极情感无社交抑制组得分最低;各组两两比较AAQ-Ⅱ得分,D型人格组与社交抑制组差异有统计学意义(P<0.01);无消极情感无社交抑制组分别与D型人格组、消极情感组、社交抑制组比较,差异有统计学意义(P<0.01); AAQ-Ⅱ总分与D型人格NA及SI总分均呈正相关;NA总分及SI总分均进入对AAQ-Ⅱ的回归方程。结论心理灵活性和D型人格相关;企业员工中D型人格的人心理灵活性最差;消极情感倾向、社交抑制倾向越明显则心理灵活性越差、心理越僵化,其中消极情感倾向的人比社交抑制倾向的人心理灵活性更差。
来源 中国卫生统计 ,2015,32(2):267-269 【扩展库】
关键词 心理灵活性 ; D型人格 ; 企业员工
地址

1. 中国科学院心理研究所, 中国科学院心理健康重点实验室, 100101  

2. 山东交通职业学院

语种 中文
文献类型 研究性论文
ISSN 1002-3674
基金 中国科学院知识创新工程重要方向项目
文献收藏号 CSCD:5412035

参考文献 共 13 共1页

1.  Denollet J. Negative affectivity and repressive coping: pervasive influence on self-reported mood,health,and coronary-prone behavior. Psychosom, Med,1991,53:538-556 被引 2 次    
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10.  曾祥龙. 接纳与承诺疗法的理论背景、实证研究与未来发展. 心理科学进展,2011,19(7):1020-1026 被引 20 次    
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13.  Ciarrochi J. Psychological flexibility as a mechanism of change in Acceptance and Commitment Therapy. Assessing Mindfulness and Acceptance:Illuminating the Processes of Change,2010:51-76 被引 1 次    
引证文献 3 篇

1 黄飞 心理灵活性在大学生D型人格与病理性网络使用间的中介作用 中华行为医学与脑科学杂志,2017,26(12):1123-1126
被引 3 次

2 瞿丽波 护士心理灵活性、应对方式与职业倦怠的关系 中华行为医学与脑科学杂志,2019,28(2):144-148
被引 5 次

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