胜任力对全科医生工作满意度的影响:工作绩效和组织认同的链式中介作用
Effects of Competency on General Doctor’s Job Satisfaction:A Chain Mediating Model
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文摘
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目的:考察工作绩效、组织认同在全科医生胜任力和工作满意度之间的链式中介效应。方法:采用全科医生胜任力问卷、工作绩效问卷、组织认同量表和工作满意度量表对1340名全科医生进行测量。结果:①全科医生胜任力正向预测工作满意度;②工作绩效是全科医生胜任力和工作满意度之间的中介变量;③组织认同是工作绩效和工作满意度之间的中介变量。结论:工作绩效和组织认同在全科医生胜任力和工作满意度之间起链式中介作用。 |
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其他语种文摘
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Objective:This study constructed a chain mediation model to explore how competency influences general practitioner of job satisfaction.Methods:1340 General Practitioners were recruited in the study to complete the General Practitioner Competency Questionnaire,Work Performance Questionnaire,Organizational Identity Scale and Job Satisfaction Scale.Results:①Competency negatively predicted general practitioner’s job satisfaction;②Job performance mediated the effect of general practitioner’s competence on job satisfaction;③Organizational identity mediated the effect of job performance on general practitioner’s job satisfaction.Conclusion:Job performance and organizational identity play a chain mediating effect between general practitioner’s competence and job satisfaction. |
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来源
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中国临床心理学杂志
,2018,26(5):1021-1025 【核心库】
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DOI
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10.16128/j.cnki.1005-3611.2018.05.039
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关键词
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胜任力
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工作绩效
;
组织认同
;
工作满意度
;
全科医生
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地址
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1.
安徽省高校人文社科重点研究基地“蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心”, 蚌埠, 233030
2.
蚌埠医学院马克思主义学院, 蚌埠, 233030
3.
中国科学院心理研究所, 中国科学院心理健康重点实验室, 北京, 100101
4.
中国科学技术大学人文与社会科学学院, 合肥, 230026
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语种
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中文 |
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文献类型
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研究性论文 |
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ISSN
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1005-3611 |
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学科
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基础医学 |
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基金
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国家教育部人文社会科学研究项目
;
安徽省教育厅人文社会科学重点研究基地“蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心”招标项目
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文献收藏号
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CSCD:6367977
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参考文献 共
24
共2页
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