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交叉培训与团队绩效
查看参考文献10篇
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文摘
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交叉培训是要求见习队友的任务和职责的一种培训策略.文章着重介绍了交叉培训的定义和种类,它对团队绩效的影响及其影响机制,其主要的应用领域.最后总结研究存在的不足,并展望未来研究的两个方向. |
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来源
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人类工效学
,2005,11(1):30-32 【核心库】
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关键词
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交叉培训
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团队协作
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团队绩效
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共享心智模型
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地址
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中国科学院心理研究所, 北京, 100101
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语种
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中文 |
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文献类型
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研究性论文 |
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ISSN
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1006-8309 |
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文献收藏号
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CSCD:1874709
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参考文献 共
10
共1页
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