帮助 关于我们

共有 篇文献引用了这篇文献
沈伊默, 心理学报, 2019, 51(2), 238-247 被引 8 次 

检索结果分布(8)
来源 年代 作者 学科
1. 心理学报(2) 1. 2023(3) 1. 严瑜 武汉大学(1) 1. 社会科学总论(7)
2. 心理科学(1) 2. 2021(3) 2. 韦彩云 东北大学(1)
3. 管理工程学报(1) 3. 2020(2) 3. 周小虎 南京理工大学(1)

    题名 作者 来源 被引频次
1 苛责式领导对研发人员产品创新失败影响研究
详细信息 
王炳成; 朱亚美; 孙玉馨
科研管理, 2023, 44(12), 179-187 0
2 情感事件理论视角下中层管理者角色超载对变革抵制的影响研究
详细信息 
王侨; 周小虎; 李方圆
管理工程学报, 2023, 37(4), 30-39 0
3 领导每日消极反馈对员工创造力的影响机制
详细信息 
董念念; 尹奎; 邢璐
显示更多作者
心理学报, 2023, 55(5), 831-843 0
4 尽责的领导会辱虐员工吗?环境不确定性和情绪耗竭的作用机制
详细信息 
刘夏怡; 彭纪生
心理科学, 2021, 44(5), 1164-1170 1
5 上级的辱虐管理与旁观者抵制行为的关系
详细信息 
古茜茜; 葛小玉; 孔华秀
显示更多作者
中国心理卫生杂志, 2021, 35(8), 676-682 0
版权所有 ©2008 中国科学院文献情报中心 制作维护:中国科学院文献情报中心
地址:北京中关村北四环西路33号 邮政编码:100190 联系电话:(010)82627496 E-mail:cscd@mail.las.ac.cn 京ICP备05002861号-4 | 京公网安备11010802043238号