共有
8 篇文献引用了这篇文献
沈伊默,
心理学报, 2019, 51(2), 238-247 被引 8 次
|
检索结果分布(8)
|
|
题名
|
作者
|
来源
|
被引频次
|
|
1
|
苛责式领导对研发人员产品创新失败影响研究
详细信息
|
王炳成;
朱亚美;
孙玉馨
|
科研管理, 2023, 44(12), 179-187 |
0
|
|
2
|
情感事件理论视角下中层管理者角色超载对变革抵制的影响研究
详细信息
|
王侨;
周小虎;
李方圆
|
管理工程学报, 2023, 37(4), 30-39 |
0
|
|
3
|
领导每日消极反馈对员工创造力的影响机制
详细信息
|
董念念;
尹奎;
邢璐
显示更多作者
|
心理学报, 2023, 55(5), 831-843 |
0
|
|
4
|
尽责的领导会辱虐员工吗?环境不确定性和情绪耗竭的作用机制
详细信息
|
刘夏怡;
彭纪生
|
心理科学, 2021, 44(5), 1164-1170 |
1
|
|
5
|
上级的辱虐管理与旁观者抵制行为的关系
详细信息
|
古茜茜;
葛小玉;
孔华秀
显示更多作者
|
中国心理卫生杂志, 2021, 35(8), 676-682 |
0
|
|