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汤超颖,
心理科学进展, 2008, 16(6), 926-932 被引 2 次
检索结果分布(2)
来源
年代
作者
学科
1. 心理学报(1)
1. 2014(1)
1. 刘军 中国人民大学(1)
1. 社会科学总论(2)
2. 心理科学进展(1)
2. 2012(1)
2. 陈乐妮 中国人民大学(1)
3. 王桢 中国人民大学(1)
题名
作者
来源
被引频次
1
领导者情感的作用机制:一个跨层的整合观点
详细信息
王桢;
陈乐妮
心理科学进展, 2014, 22(1), 122-129
2
2
团队情绪氛围对团队创新绩效的影响机制
详细信息
刘小禹;
刘军
心理学报, 2012, 44(4), 546-557
12
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