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汤超颖, 心理科学进展, 2008, 16(6), 926-932 被引 2 次 

检索结果分布(2)
来源 年代 作者 学科
1. 心理学报(1) 1. 2014(1) 1. 刘军 中国人民大学(1) 1. 社会科学总论(2)
2. 心理科学进展(1) 2. 2012(1) 2. 陈乐妮 中国人民大学(1)
3. 王桢 中国人民大学(1)

    题名 作者 来源 被引频次
1 领导者情感的作用机制:一个跨层的整合观点
详细信息 
王桢; 陈乐妮
心理科学进展, 2014, 22(1), 122-129 2
2 团队情绪氛围对团队创新绩效的影响机制
详细信息 
刘小禹; 刘军
心理学报, 2012, 44(4), 546-557 12
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